Warum immer mehr Pflegehelfer in die Zeitarbeit wechseln
Die Pflegebranche leidet seit Jahren unter Fachkräftemangel, hohen Arbeitsbelastungen und Personalmangel in Kliniken und Pflegeheimen. Viele Pflegekräfte fühlen sich ausgebrannt, überlastet und unterbezahlt. Doch eine wachsende Zahl von Pflegehelfern entscheidet sich für einen anderen Weg: Zeitarbeit in der Pflege.
Während die klassische Festanstellung in Pflegeheimen oder Krankenhäusern oft mit starren Arbeitszeiten, hohem Druck und wenig Flexibilität verbunden ist, bietet die Zeitarbeit viele Vorteile: höhere Gehälter, mehr Freiheit bei der Dienstplanung und abwechslungsreiche Einsätze.
Doch wie funktioniert Zeitarbeit in der Pflege genau? Ist sie wirklich so lukrativ? Und welche Vor- und Nachteile bringt sie mit sich? In diesem Artikel erfährst du alles über die Zeitarbeit als Pflegehelfer und ob sie die richtige Wahl für dich sein könnte.
Warum entscheiden sich Pflegehelfer für Zeitarbeit?
Die Gründe für den Wechsel in die Zeitarbeit sind vielfältig. Während einige Pflegehelfer die bessere Bezahlung als Hauptargument sehen, schätzen andere vor allem die Flexibilität und Abwechslung. Hier sind die häufigsten Gründe für den Wechsel:
1. Höheres Gehalt und bessere Zuschläge
Einer der größten Vorteile der Zeitarbeit ist das deutlich höhere Gehalt. Während Pflegehelfer in Festanstellung oft nach Tarif oder unter Tarif bezahlt werden, bieten Zeitarbeitsfirmen häufig überdurchschnittliche Löhne.
Ein direkter Gehaltsvergleich zeigt den Unterschied:
| Anstellungsform | Monatliches Bruttogehalt | Zuschläge | Jahresgehalt brutto |
| Pflegehelfer in Festanstellung | 2.200 – 2.800 € | Geringere Zuschläge | 26.400 – 33.600 € |
| Pflegehelfer in Zeitarbeit | 2.500 – 3.500 € | Höhere Zuschläge für Wochenend- und Nachtschichten | 30.000 – 42.000 € |
Neben einem höheren Grundgehalt bieten viele Zeitarbeitsfirmen zusätzliche Schichtzuschläge, Wochenendzuschläge oder Fahrtkostenpauschalen.
2. Mehr Flexibilität bei der Dienstplanung
Während Pflegeheime oft feste Schichtpläne haben, die wenig Raum für persönliche Wünsche lassen, können Zeitarbeitskräfte ihre Einsätze mitgestalten.
✔ Möglichkeit, bestimmte Schichten abzulehnen oder bevorzugt anzunehmen
✔ Mehr Freizeit durch gezielte Dienstplanung
✔ Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wer zum Beispiel als Pflegehelfer nur Frühschichten oder nur bestimmte Tage arbeiten möchte, hat in der Zeitarbeit oft mehr Mitspracherecht als in einer klassischen Festanstellung.
3. Abwechslung durch verschiedene Einsatzorte
Während Festangestellte oft jahrelang im selben Pflegeheim oder Krankenhaus arbeiten, wechseln Zeitarbeitskräfte regelmäßig ihre Einsatzorte.
✔ Arbeiten in verschiedenen Pflegeheimen, Krankenhäusern oder ambulanten Diensten
✔ Sammeln neuer Erfahrungen durch abwechslungsreiche Einsätze
✔ Kennenlernen verschiedener Arbeitsabläufe und Pflegeteams
Wer gerne Neues lernt und sich nicht dauerhaft an eine Einrichtung binden möchte, profitiert in der Zeitarbeit von mehr Abwechslung.
Wie läuft Zeitarbeit in der Pflege ab?
Viele Pflegehelfer haben Vorbehalte gegenüber Zeitarbeit, weil sie nicht genau wissen, wie die Arbeitsweise funktioniert. Dabei ist der Ablauf meistens unkompliziert und bietet sogar Vorteile gegenüber der klassischen Festanstellung.
1. Bewerbungsprozess und Vertrag
Der erste Schritt in die Zeitarbeit ist die Bewerbung bei einer spezialisierten Zeitarbeitsfirma für Pflegeberufe. Diese Firmen vermitteln Pflegekräfte an verschiedene Einrichtungen und schließen mit ihnen einen regulären Arbeitsvertrag ab.
✔ Fester Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma
✔ Monatliche Lohnzahlung unabhängig von den Einsätzen
✔ Möglichkeit zur Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob-Anstellung
Wichtig zu wissen: Zeitarbeit bedeutet nicht, dass du täglich einen neuen Arbeitsplatz hast. In der Regel werden Pflegehelfer für mehrere Wochen oder Monate an eine Einrichtung vermittelt.
2. Einsatzplanung und Wunschdienstzeiten
Nach der Einstellung bespricht die Zeitarbeitsfirma mit dir deine Wunschzeiten und bevorzugten Arbeitsorte. Je nach Verfügbarkeit bekommst du dann passende Einsätze zugewiesen.
✔ Möglichkeit, bestimmte Tage oder Schichten zu bevorzugen
✔ Wechselnde Einsatzorte aber oft längerfristige Einsätze
✔ Klare Planung durch die Zeitarbeitsfirma
3. Arbeit im Pflegeheim oder Krankenhaus
Während des Einsatzes arbeitest du ganz normal als Pflegehelfer in der jeweiligen Einrichtung. Deine Aufgaben sind dieselben wie in einer Festanstellung:
✔ Unterstützung bei der Grundpflege
✔ Hilfe beim Essenreichen, Anziehen und Mobilisieren
✔ Dokumentation und Übergabe an das Fachpersonal
Der Unterschied: Dein Arbeitgeber bleibt die Zeitarbeitsfirma, nicht das Pflegeheim oder Krankenhaus.
Vorteile & Nachteile der Zeitarbeit in der Pflege
Zeitarbeit bietet viele Vorteile aber auch einige Herausforderungen. Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile im Überblick:
✅ Vorteile der Zeitarbeit für Pflegehelfer
✔ Bessere Bezahlung oft 10–30 % mehr Gehalt als in Festanstellung
✔ Höhere Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit
✔ Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Einfluss auf die Dienstplanung
✔ Mehr Abwechslung durch verschiedene Einsatzorte
✔ Schneller Einstieg ohne langwierigen Bewerbungsprozess
❌ Nachteile der Zeitarbeit für Pflegehelfer
❌ Weniger langfristige Planungssicherheit – Einsätze können wechseln
❌ Kein fester Kollegenkreis – häufige Teamwechsel
❌ Einsatzorte können weiter entfernt sein – je nach Wohnort mehr Fahrzeit
❌ Nicht immer gleiche Einrichtung – für manche Pflegekräfte ungewohnt
Ist Zeitarbeit als Pflegehelfer eine gute Wahl?
Die Zeitarbeit bietet attraktive Gehälter, mehr Flexibilität und abwechslungsreiche Einsätze, ist aber nicht für jeden geeignet. Wer mehr verdienen und seine Arbeitszeiten besser steuern möchte, findet hier eine gute Alternative zur Festanstellung.
Allerdings erfordert die Zeitarbeit auch Anpassungsfähigkeit und Offenheit für wechselnde Teams und Einsatzorte. Wer langfristig an einem festen Arbeitsplatz bleiben möchte, sollte eher eine klassische Festanstellung wählen.
Letztendlich hängt die Entscheidung von den persönlichen Prioritäten ab. Für Pflegehelfer, die Wert auf mehr Freiheit und bessere Bezahlung legen, kann Zeitarbeit eine lohnende Option sein.
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